〒343-0045 埼玉県越谷市下間久里640-7
強い組織を作り企業の発展を目指すためには、メンバーが成長し業務貢献することが欠かせません。そのためには、どのような意識とスキルが必要なのかを習得し、そしてハラスメントとはいったいどんなことを言うのか、その定義を正しく理解することがとても重要です。
そのうえで、メンバーの成長のために必要があることは、「自信を持って」指導することが求められます。また特にハラスメントに繋がり易い、「怒りの感情」や「無意識の思い込み」についても認識を深め、セルフコントロールと共にメンバーに対する正しい指導方法を身に付けることができるようになるための、オンライン講座を用意いたしました。
ピープルマネジメントにはコミュニケーションスキルは必須です。そのスキル構築のために欠かせない、「ヒューマンスキル」向上にとても有効な講座となっております。
【受講時間】90分
【受講料】 10,000円(税込・テキスト代込)
【ハラスメントを理解する】
【セルフコントロール編】
【メンバー指導編】
セルフコントロールを理解したうえで、今度はメンバーに対する指導法を学びます。
◎ 2025年5月24日(土)10:00~11:30 (Zoom)
◎ 2025年6月21日(土)10:00~11:30 (Zoom)
◎ 2025年7月26日(土)10:00~11:30 (Zoom)
※1名様のお申込みから開催いたします。
※オンライン開催以外、会場開催も可能ですので、ご要望等ありましたらお気軽にご連絡ください。(出張開催の場合は、別途出張費用を頂戴いたします)
それまでは、何しろ数字を上げることだけを考え、自分の経験に基づいたやり方を貫いてきました。結果業績としては回復傾向にありましたが、一方で管理職や他の社員に対する影響などは殆ど気にしていなかったことも改めて認識させられました。「トップダウンで!」という考えに囚われていたことの反省をもとに、部下に投げ掛け、問い掛け、部下の発言機会を意図的に増やして自主性を促すような関りをする中で、徐々にではありますが事業所の雰囲気も良くなってきたのではないかと感じてます。
部下の成長を願うがあまり、自分の経験上正しいと思うことを自分の感覚で押し付けていました。上司としての役割と責任を果たすため、またどうすればこの組織で生きていけるか、それが分かっているので教えようとしてましたが、研修を受けて猛省したことは「部下の考えや気持ち」を全く理解していなかったこと、そして分かろうとしていなかったことです。結果として退職にまで追い込んでしまったケースもあり、自分の対応がいかに未熟であったかを知りました。
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