東京の社員教育・社員研修会社
エスイープランSEP

業務から離れたオフサイト的雰囲気の中で進める研修では、研修目的の正しい理解と、その目的達成に向けての参加意欲が高まります。その結果、思考力が広がり数々の気づきを得ることで主体性が強化されます。投資したコスト以上に、個人の成長と業績への貢献が期待できます。

グローバル化やダイバーシティなど、激変する時代において組織・人事施策もまた多様性を求められている中で、総体的な視点と個別的な視点、双方への対応が可能です。特に、個別的な特殊事情を抱えた問題へも数多い対応実績があります。

組織的な問題、人事さまのお悩みなどから実施の目的、期待したい効果などのヒアリング情報をもとに、構成をしていきます。投影用のスライド、参加者用のテキスト、使用するワークシート類も全てこちらでご用意をさせていただきます。

カリキュラムの構成と合わせて、実施メンバーの構成も十分に検討しております。企業さまが求めるものや、企業さまや従業員の方のカラーや傾向などに合わせ、できるだけ温度差や違和感が生じないよう配慮を講じておりますので、ご安心いただけるものと思っております。