特　徴

業務から離れたオフサイト的雰囲気の中で進める研修では、研修目的の正しい理解と、その目的達成に向けての参加意欲が高まります。その結果、思考力が広がり数々の気づきを得ることで主体性が強化されます。投資したコスト以上に、個人の成長と業績への貢献が期待できます。

基本的には、受講の皆さんとの関係性が重要と考えますので、できるだけ皆さんと近い距離感を保つことを意識しております。そのためには、一人ひとりと向き合う姿勢でアイコンタクトを取り、会話・対話をし、問い掛け、そして受け止める、ことを心掛けております。

研修の目的は、参加された方々の内面（意識と気持ち）で変化が起こり、行動変容につながることだと思います。そのためには他者と関わることで得る気づきと、それを促すための場面設定（雰囲気作り）がとても重要だと思っていますので、グループ形式での実施がほぼ100％です。講師はじめ参加者同士が関わることで、間違いなく思考の幅が広がりますし発想力の強化にもつながると思っています。

グローバル化やダイバーシティなど、激変する時代において組織・人事施策もまた多様性を求められている中で、総体的な視点と個別的な視点、双方への対応が可能です。特に、個別的な特殊事情を抱えた問題へも数多い対応実績がありますので、人事の皆さまのお手伝いができると思います。

基本的には、その企業さま、人事担当者の方が抱える問題や課題について、しっかりとヒアリングを行い、目的を誤らないようにすることです。「〇〇研修」といっても、その企業の風土や慣習は全て異なりますので、できるだけその思いに沿って実施することを心掛けております。

これまで、建設業界、電気・電子・半導体、自動車部品関連メーカー、ＩＴ関連企業、流通、小売、量販店他多数の企業で研修を実施してきました。研修のモットーは「参加型研修」ですので、ほぼ全てグループ形式にして、個人ワークとグループワークを織り交ぜながら実施しております。

他者との関わりで得られる気づきは、とても貴重で価値があると思いますし、企業さまの社内事情に鑑みたカリキュラムを構成しておりますので、とても有意義だと思っております。

組織的な問題、人事さまのお悩みなどから実施の目的、期待したい効果などのヒアリング情報をもとに、構成をしていきます。投影用のスライド、参加者用のテキスト、使用するワークシート類も全てこちらでご用意をさせていただきます。スケジューリング含めた全体構成、事前課題、個人・グループでのワークシート、事後課題やアンケートなども、ご確認とご調整のお時間を頂戴するのみとなります。

研修を実施するご意向、目的に沿うような内容に仕立てることだと思っております。期待したい効果なども各社ごとに違いがありますので、大量生産型のカリキュラムにならないように心がけております。

これまで、様々な業界の企業さまからご依頼をいただき、また標準的な事情や或いは少数の特殊事情など、その実施用途も多岐にわたっております。そのため実施スケジュールや企業さまとの連携含めて、多様な事情に合わせて組んでまいりますので、一定の効果が期待できると考えております。

カリキュラムの構成と合わせて、実施メンバーの構成も十分に検討しております。企業さまが求めるものや、企業さまや従業員の方のカラーや傾向などに合わせ、できるだけ温度差や違和感が生じないよう配慮を講じておりますので、ご安心いただけるものと思っております。

受講者の皆さんからは、実施アンケートを頂戴しております。全体的な内容や進行や講師に対する感想やご意見などいただき、そしてそれをスタッフ内でフィードバックしながら、都度ブラッシュアップを図り進めております。

研修の実施にあたりましては、経験豊富な講師と有資格者のキャリアコンサルタントが対応させていただきます。出身業界や経験職種も違い、様々なバックグラウンドにより、企業さまのニーズに対応すべく常に最適化を図りながら実施をしておりますので、ご安心してお任せいただけると考えております。