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キャリア研修ポイント③

環境変化を認識していますか?

2019.12.3

今の時代、ビジネスを取り巻く環境は、とても早くそして激しく変化していますね。余程無頓着じゃない限り、何かしらの情報を知ったり、事象・現象を目の当たりにしたり、あるいは直接的に影響を受けたりと、そんな中で働いているのですが。

そしてです、そんな外的要因がもたらす変化、そしてその変化が及ぼす影響などに対しては、企業が防波堤になって我々を守ってくれている、とはとてもとても言い難い状況じゃありませんか!

そんな影響に関して、自分とは距離がある現状だとしても、いつ近づいて来るか分からないし、突如急接近してくるかもしれないんです。

キャリア研修の中で感じることは、まだまだ会社への依存心が高いということ、裏を返せば自分を主体にしてそこに立っていない、ということです。

『会社に居れば安心』『会社が守ってくれる』

これはいつの時代の考えなんでしょう・・・

この激しい環境変化を捉えて、そしてそれに向けてどのような対策を講じていくのか? そのためには何が必要なのか? 何をすべきなのか?
もっと言いましょう、会社という箱が無くなったらあなたはどうするんですか?何ができるんですか?
なんですよね~。

主体は自分という意識にもとづき、常に危機感(恐怖ではなく、前向きな課題)を持ち、自分を主体として前進させる欲しいと思います。

目を向けて欲しい大事なポイントの一つです。
個人向けキャリア研修、キャリアコンサルティングで開眼!

 

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エスイープラン代表の江田です。
人財開発の課題を解決します!​

組織の成長のためには、働く社員のみなさんの成長が欠かせません。
だからこそ、社員一人ひとりのモチベーションを上げ、組織の最適化を図り、そしてパフォーマンスを発揮させることが組織として最大のカギだと考えております。
組織として目指す姿・社員の皆さんに期待する姿、その一方で目の前の現実はどうなのか?ギャップがあるとしたら、それがまさに問題であり、その問題を解決しなくてはならない課題を設定する必要があります。

エスイープランでは、【個のキャリア開発と組織開発】の双方にフォーカスし、全力でサポートさせていただきます。

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