キャリア研修ポイント②

キャリアの充実を図っていくためには、基本的に今関わっているビジネス（事業）の目的を理解していなくてはなりませんね、組織に所属しているわけですから当たり前です。

何のためにその事業を行っているのか、目的・意図は何でどのような影響や効果がもたらされるのか？
そんなことも理解しないまま仕事をしていて、何が自分の充実に繋がっていくのか？という疑問が湧いてきます。何らかの結果が出てから解ることもある、ということもあるでしょうけど。。

よく「ベクトルを合わせて・・・」　などの表現がされますが、それは会社・組織と自分が目指す方向が一致させるということになります。
だからこそ、目標の達成や成果を出せた時に、共にその喜びや満足を共有できとなるのでしょう。
もっとも組織的視点では、それがビジネスとしての最大メリットを生み出すことに繋がるから、でしょうが。

言い換えればです、組織と個人の目指す方向が違う、ズレがある状況においては、喜びや満足を共有できる可能性が低くなるし、ましてや、組織と個人のwin-winのバランスは取れなくなります。
結果どうなるのか？　遅かれ早かれ、いずれ個人の側が舵を切ること（切らざるを得ない）になってしまうんです。

※これまでたくさんの企業・組織の人事施策を目の当たりにしてきた私の実感です。
個人向けキャリア研修、キャリアコンサルティングで対応いたします。