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キャリアは自分で作るもの。
これは一先ずの大原則ではあるものの、とは言え自分一人だけで築けるものでもありません。
皆さんが現在に至るまでには様々な環境要因、そして人との出会いと関係、数えきれないイベントが起きたことで、今があると思いませんか?
更には、現代の複雑な環境、不透明な世の中において自分のキャリア(将来)を創造するなど、ある意味不可能に近いようにも思われるのもまた事実です。確かな事実かもしれません。
だからということではありませんが、「キャリアプラン」の難しさに関して、いささか誤解があるようにも感じられます。
と言いますのは、キャリアプラン(自分の将来像)を「絶対のものでそれが答え」であり、「間違ってはいけない」のように捉えている方が、少なからずいらっしゃるということです。
思うに世の中、絶対 とか 唯一無二のもの、ってありますか? ましてや人の生き方だし、社会環境の中で生きていく我々です、描いた通り進めるなど夢のルートがあるならば是非ご教授願いたいですね。
そうではないんですね、少なくても「なるようになれ」「流れるままに」だけは避けたい、ということです。
自分の意思で自分が動いていくこと、これを軸としたいだけです。
※「なすがまま」を決して否定しているわけではありません。
大事なことは、「自分が主体」「自分で描きそれに向かう意識と行動」であり、絶対の答えを作ることが重要ではありません。
将来像はその目的が何なのかで、その達成のためにどんな目標を据えていくのか!
仮に設定したルートが違ったと判断した時にどのように対応するのか! です。
「・・・なるかもしれない」「・・・であろう」
とは想定で、そこに自分の意思はありません!
「・・・になる(をする)を目的にし・・の目標を設定する」
これが自分が描くことであり、そこには自分の意思が存在するのです!
グローバル化、ダイバーシティ、そして人生100年時代
働き方の納得感・満足感などのキャリアの充実は、個人にとっては人生を左右する重要なポイントであり、大きな課題であると考えております。
さらに、個の集合体である組織としては、その個々人のパフォーマンスを如何に発揮させるか、が組織の発展・繁栄の根幹であると考えます。そのため、企業様が実施される社員教育を強力にバックアップするため、エスイープランでは、【個のキャリア開発と組織開発】の双方にフォーカスし、お一人おひとりに寄り添いながら全力でサポートさせていただきます。