早期退職増加への対応

2019年（1-11月） 上場企業「早期・希望退職」実施状況東京商工リサーチ　の記事から）

2019年1-11月に早期・希望退職者を募集した上場企業は延べ36社、対象人数は1万1,351人に達した。社数、人数ともに11月までで2014年以降の年間実績を上回り、最多を更新した。
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20191206_01.html
 

早期退職が増加しているんですね～、残念なことでもあるし、必要なことでもあるのかもしれませんがね・・複雑です。

しかしながら、これは決して他人事だと考えてはいけないし、対岸の火事的に傍観していはいけないと思いますね。いつ自分の身に降りかかるか分からないこの世の中、企業・組織は「経営」という名の下に色々な施策を展開するわけですから。

だからこそ、自分が生きる術をしっかりと持っていないと！
自分はどうありたいのか？　何をしたいのか？　そして何ができるのか？

人生は、プランドハプンスタンスで成り立っているとも言われています、何が起こるか分からないからこそ、しっかりと自分武装していたいものです！