キャリア研修ポイント④

世の中は常に変化しているわけですから、その環境下にいる我々も当然変化していく必要があるということは理解いただけると思うのですが。

変化に対応していかなくてはならないことは理解できたし、対策も立ててきました。で、その対策を講じてきた中で、いったい何がどう変わってきたのか？　ということをもしっかりと検証しておく必要があります。

IT関連ではバージョンアップ・アップグレードなどよく聞くフレーズだと思いますが、さてさて自分を対象としたときに、対策を講じた結果としてどんなところがアップグレードされたのか？

単純に、

・これまでの業務上のアウトプットの量と質がどのように変わったのか？　
・スキルはどの程度向上したのか？　
・業務範囲の幅はどれほど広がったのか？　
・必要な上位資格を取得できたのか？　
・スコアはどのくらい上がったのか？　　などなど

置かれた環境や担当業務によっても、他にも色々比較できる項目や要素はあると思います。

最低でも1年に１回できれば半年に１度は、自分の成長を振り返り、どの程度更新できたのかを認識することが、今後のキャリアプラン・デザインを構築する重要なポイントであることは間違ないですし、それ以前に

『自己成長の確認』　ができると思いますよ！

是非　『自分の更新』をかけてみてください！
そのための、キャリアコンサルティングです。