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キャリアの棚卸し③

話す機会を作る

2022.5.24

キャリアをプランニングする際に必要なこと、それは自分が有しているリソースと、想いや憧れ含めた想像です。これまでの経験上における行動や実績からは「できること」が浮き彫りになります。一方、予てより「やってみたい」と思っていたことや「憧れ(理想)」なども、今後の選択肢になり得る十分な要素となります。

しかし、その「できること」や「やってみたいこと」などをどこまで自覚しているか、特に「できること」はとても曖昧になってしまうことが多いようです。

それは何故か?

陥りがちな例として、「やったけど上手くいかなかった」という経験から、それは「できない」と認定してしまうということです。
自分でそう思っている以上、自分の選択肢にはほぼなりませんから、結果として選択肢が少なくなってしまい、究極「何もできない(自分)」などと、歪んだ認識に陥ってしまうんですね。

 

そのような状態の時にとても有効なのが、「人に話して、聴いてもらう」ことです。さらに機会があれば、キャリアコンサルタントに話を聴いてもらう、ことです。
 

残念なことに、人は自分の概念(枠)からはなかなか思考が広がりません。当然です、上記のごとく「自分で否定」してしまっているわけですから。敢えて自らそれを可能に変換することは難しいことです。
そうした時に、キャリアコンサルタントと話をしていくと、自分の認識の「歪み」に気づいたり、または改めて記憶が呼び起されたりと、まさに『そうだ!』と思えてくることが出てきます。

自分の認識が正しいのか、歪んでないのか。見方が狭くなっていないのか、または認識漏れしていることはないのか、他の可能性がないのか?
 

自分のリソースとして、ちゃんとそこにあるのにも関わらず、当の本人が見えていないという、これほど勿体なく、残念なことはありません。

キャリアをプランニングする時には、自分が持っているリソースをどんどん見出し、選択肢を多く持つことがとても重要だと思います。

キャリアコンサルタントは守秘義務を持っていますので、普段言えないようなことであっても遠慮せず話してみてください。

視界が広がります、きっと!

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エスイープラン代表の江田です。
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キャリアコンサルティングとは、個々人の仕事上の問題や仕事を通してのキャリア形成への悩みをお伺いし、それに対するアドバイスやサポート支援をいいます。

今日のグローバル化社会では思考と行動の多様化を迫られてしまい、本来ありたい自分の姿や求めたいこととのギャップが生じてしまいます。目指す方向はどこなのか?何を生きがいにしていくのか?人生設計はどうするのか?など、その悩みもまた多種多様です。

多角的に自分を見つめ直しキャリアプランを描けるように一緒に考え、柔軟に対応できるキャリアのデザイン・構築を目指していきましょう!

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