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パワーハラスメント研修


 【パワーハラスメント研修(実施例)】
 以下、実施したパワハラ研修の項目の一部になります。
  
 

  • ハラスメントの定義と本質
  • パワハラの類型とグレーゾーン
  • パワハラと経営リスク
  • パワハラにつながりやすいヒューマンタイプ
  • 環境変化に伴う、役割と責任の変化
  • 成果を生み出すマネジメント
  • アンガーマネジメントへの取組
  • ハラスメント対策への実践課題

    など、企業様のニーズにあわせてカリキュラムを構築いたします。

★パワハラ対策が企業への義務化となります★

そのために体制を整えるということよりも、パワハラが企業の成長を止めてしまうということを理解することが先ず大切だと考えます。
「パワハラを未然に防ぎ、企業を成長させる」ということを念頭に、先ずはパワーハラスメントを正しく理解し、起こらないようにするためには何が必要なのかについて、組織上のポジション関係なく、皆様に受講いただくことをお勧めいたします。
集合形式・個別形式問いません、お気軽にご相談いただけたらと思います。

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