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メンタルカウンセリング
心の相談室
 企業経営者の皆様へ

           メンタルヘルス対策は、労務リスク対策です
「労働者健康状況調査」(2007年厚労省調査)の結果によると、「仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある」労働者の割合は58.0%となっています。
他関連調査の結果をみても、不安や悩み等を感じている割合は50%を超え、2人に1人は何らかのストレスを感じているようです。この現実を踏まえ、企業における対策も必要不可欠な要素となってきております。
また、過労死、過労自殺などの労働災害も、裁判事件としても増え、労災認定されるケースが急増しております。そして何より、それに伴う損害賠償額(和解金含)が
億単位になっていることから、メンタルヘルス対策は単に健康維持だけではなく、企業における労務リスクとして対処すべき問題となっています。

 企業様向け「心の健康支援」 (メンタルヘルス対策)

笑顔がない、会話が続かない、顔を合わせない、遅刻が多くなった、服装の乱れ、
仕事の能率が落ちた、持続性がない、食欲がなさそう、イライラ感・疲労感が目立つ
・・・
社員にこれらの兆候が見えるようになった時は、すぐに手を打つ必要があります!
■社員の方々が持っている不安や悩みを、どこまで把握できていますか?
■良好なコミュニケーションはとれていますか?
■中間管理職に任せきりになってませんか?


   
企業の成長・発展に必要な根源活力は、「人財」 です。
その人財である社員向けの
「心の健康支援」のサポートをいたします。


「心の健康支援」
 ●一般社員の皆さん向けキャリアプラン
  の考え方、
『メンタルセルフケア』
 ●管理者の皆さん向け、部下やメンバーと
  のコミュニケーションスキル、傾聴トレー
  ニング、メンタルヘルスの理解
  
『ラインケア』 
 ●定期的な社内カウンセリングや、個別依
  頼での外部カウンセリングの実施 など
 ◇会社全体の活性化
 ◇心と頭の整理に繋がる
 ◇心の平穏が保てる
 ◇会社の評価が上がる

 など、様々なメリットがあります

       ≪経営者の皆様へもカウンセリングをおすすめします!≫
経営者(社長)は常に競争の最前線の指揮官として、企業、従業員、そしてその家族をも守る責任を背負っています。だからこそ、従業員には言えない、表に出せない悩みや苦しみが蓄積されています。
そんな心の重荷も、どこかのタイミングで処理(解放)してあげる必要があります。
経営者の皆様におかれても、常に良好な企業運営の舵取りをするためにも、是非心の解放をしてみてください!

経営者・従業員の皆さんが、心から笑顔で仕事ができるサポートをさせて頂きます。

お気軽に  info@seplan.jp  までお問合せください



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